白钰稳当当道：“衡量知识化的办法就是——公开竞聘！”
“嘭嘭嘭嘭”！
四个字尤如四道炸雷，轰得路冠佐目瞪口呆！
春节以来的处心积虑、万般算计，与欧学明的彼此试探、叫价、妥协，煞费心思打探王树秀等本土常委的意向等等，所有努力被这简简单单四个字一扫而空，顿时有种黄梁美梦万事成空的感觉。
白钰继而道：“财政、国资两大强力部门一把手位子空缺，冠佐以及常委们都接到不少请托吧，实不相瞒，居然有省直机关领导打招呼，可名字我真的第一回听说。当矛盾集中到没办法正常途径解决时，索性公平公正公开，让所有人都无话可说，真正实现阳光操作！”
路冠佐企图顽强抵挡，道：“我个人对公开竞聘持开放态度，问题在于体制当中存在相当部分高分低能、眼高手低的干部，万一让只擅长考试其它啥也不行的入选，岂不是自找麻烦？”
“有两道防线可以避免冠佐担心的情况，”白钰从容道，“一是筛选入选标准按冠佐所说的年轻化、专业化，比如年轻化设42－45周岁为杠子；比如专业化，有过财政系统工作经历、乡镇主管财政、审计金融贸易等与财政沾边的领域的副科级以上干部，都可以竞聘财政局长；二是设置一年试用期，行与不行其实大半年工作下来就有数了，实在不堪重用就换人，也没什么了不起对不对？”
“常委会也要有一定的决策权，不然每个岗位都竞聘产生，以后干脆不需要研究人事提拔任免了，”路冠佐步步反抗，“竞聘可以产生前两名或前三名，最终任命权在常委会。”
“那样还是没完没了的请托、电话、短信，所谓常委会讨论变成比谁后台硬的场所，那样有意思吗？”
白钰反诘道，“实际上冠佐说得对，如果常委会不在人事任免问题上扯皮而集中精力抓经济，效率会更高！当然了，正式公布的竞聘方案、筛选标准肯定要严谨些，建议这两天抽空召开常委会研究一下，然后对外发布。”
“嗯，我看看有没有时间……”
路冠佐没精打采道，虽说白钰压根没反对自己尚未说出口的人选，但毫无疑问接触战就大败而归。
“喔，关于谭明生的去向还没确定呢，”白钰歉意地敲敲脑门，“冠佐的意思是开发区副职？”
路冠佐觉得有必要说透以免这家伙耍花招，道：“任命为副书计兼副主任吧，明生好歹是正科职。”
“行，那就这样，”白钰轻松笑道，“我想反正搞竞聘，把机关事务处主任位子也拉出去一块儿竞，三个正科职搞得热闹点。”
又粉碎了路冠佐把亲信安插过去的企望，他就恨自己反应慢半拍，事事落到白钰后面。
起身离开办公室时，路冠佐感觉谈了半天除了顺利帮谭明生落实去向问题外，简直一败涂地。
话说谭明生去开发区又不是提拔重用，归根结底白钰燃起的战火啊！
周五上午。
徐云岫和法院苏院长匆匆过来，没坐稳徐云岫迫不及待道：
“白书记，下午楚晓珺没带律师单独来找过我，她承认了！”
白钰微微笑道：“承认与俞秋有私情？”
两人都一呆，苏院长佩服道：“白书计……白书计怎么看出来的？徐书计和我也是下午第一次听楚晓珺亲口承认！”
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